‘Offer’ van Zalando-CEO brengen miljoenen vrouwen elke dag

De CEO van Zalando SE nam ontslag om de carrière van zijn (anonieme) vrouw prioriteit te geven. “Leiderschap” werd het genoemd, breed uitgemeten in de wereldpers.

Terecht? Of een slinkse afleidingsmanoeuvre om de aandacht af te leiden van de ongelijkheid in de organisatie?

Zalando SE heeft nul vrouwen in de Raad van Bestuur, een loonkloof van 22%, en er loopt een intern onderzoek naar racisme na een klacht van een oud-medewerker. Maar niets van deze feiten kreeg zoveel aandacht als de topman die wegging met het nobele doel om zijn vrouw te steunen.

Sophie van Gool, oprichter van Salaristijger, schreef erover in Het Financieele Dagblad.