De loonkloof dichten
onze missie
De oprichters van Salaristijger
Erwin Hieltjes & Sophie van Gool
Sophie van Gool wil de loonkloof dichten. Ze is auteur van het boek ‘Waarom vrouwen minder verdienen - en wat we eraan kunnen doen’ en columnist bij het Financieele Dagblad. Sophie is co-host van de podcast I’m Speaking. Ze behaalde een MSc Economics aan de Universiteit van Amsterdam en een MBA aan ESADE Business School.
Erwin Hieltjes is sociaal ondernemer met een passie voor gelijke kansen. Hij is oprichter van Impacters en voormalig directeur van de Zorgambassade. Hij begon zijn carrière als strategie consultant bij Booz & Company / PwC. Erwin behaalde een MSc in Business & Economics en een internationale Master In Management aan de Stockholm School of Economics.
Over Salaristijger
Salaristijger is een sociale onderneming met als missie de loonkloof te dichten.
De loonkloof is een complex probleem met vele oorzaken, o.a. beloningsverschillen in sectoren, functies, type arbeidscontracten, en (onbewuste) vooroordelen.
Salaristijger heeft een data-gedreven, systematische en pragmatische methodiek om de loonkloof aan te pakken. We ondersteunen werknemers met onderhandelen. We ondersteunen werkgevers bij het meten, monitoren en dichten van de loonkloof.
We combineren onze ruime ervaring met data-analyse en statistiek met kennis van diversiteit, inclusie en gender.
Onze diensten
Voor werknemers
Salaristijger helpt werknemers om het maximale uit hun salarisonderhandeling te halen. Functionerings gesprek? Promotie? Nieuwe baan? Met onze hulp weet jij precies hoeveel je kunt vragen én hoe je dit moet doen. We verzamelen feedback van experts uit jouw sector en geven 1-op-1 telefonische coaching.
Voor werkgevers
Salaristijger geeft incompany training over de loonkloof-problematiek, onderhandelen en bias in organisaties.