“Waarom vrouwen minder verdienen is een urgent en fris pleidooi voor feminisme waarin geen enkele makkelijke mening of drogreden standhoudt.”
— ●●●●● NRC Handelsblad
Vrouwen verdienen nog steeds minder dan mannen, ook voor vergelijkbaar werk. In een werkend leven lopen zij gemiddeld €300.000 mis. En hoewel vrouwen vaker hoogopgeleid zijn dan mannen, stromen ze amper door naar topfuncties. Er zijn in Nederland zelfs meer directeuren met de naam Peter dan vrouwelijke directeuren.
Gelukkig hebben politiek en bedrijfsleven steeds meer oog voor gendergelijkheid. Maar het blijft bij paneldiscussies, Instagramposts en beleidsnotities constateert Sophie van Gool. Echte acties, zoals gelijke beloning, langer ouderschapsverlof of het doorlichten van sollicitatie- en beoordelingsprocedures, blijven uit. We richten de aandacht liever op het individu: vrouwen werken toch vaker in deeltijd, en in sectoren die minder goed betalen? Moeten ze niet eerst zelf veranderen?
Sophie van Gool roept iedereen op om de feiten onder ogen te zien en nu eens echt werk te maken van gelijke beloning.
Contact opnemen over het boek? Zie haar persoonlijke website.
Reacties
“Waarom vrouwen minder verdienen is een urgent en fris pleidooi voor feminisme waarin geen enkele makkelijke mening of drogreden standhoudt.”
— ●●●●● NRC Handelsblad
“Het beste boek dat ik in tijden gelezen heb; het is goed en vlot geschreven en presenteert feiten die eigenlijk iedereen zou moeten kennen.”
— Lezer
“Van Gool toont zich een vaardig mythbuster, ze ontkracht met goede onderbouwing en sterke argumenten de vele beweringen die je maar al te vaak hoort.”
“Ik zocht al jaren naar precies dit pleidooi met deze toon en inhoud. Goed verteerbaar, omdat het geen aanklacht is tegen de man. Sophie biedt perspectief. Lees het.”
— Lezer