Lees dit, over institutioneel racisme bij de overheid: niet alleen de Belastingdienst maar ook gemeenten maken gebruik van risicoprofielen op basis van nationaliteit en afkomst. Discriminerend én ineffectief: "...de opsporingsversie van kwakzalverij."

Zes van de acht Noord-Europese landen worden bestuurd door een vrouw. Is dat toeval? Of het resultaat van hard werk en gericht beleid?

Vier op de tien vrouwen melden dat ze op hun werk of in hun zoektocht naar werk benadeeld worden vanwege een zwangerschap of een pasgeboren kind.

Verkeerde vraag: waarom vrouwen in Nederland zo weinig werken. Ze krijgen voor veel werk geen cent, stelt Salaristijger oprichter Sophie van Gool.

Inmiddels weten we de meeste mensen dat vrouwen nog steeds minder verdienen dan mannen, maar begrijpen velen nog steeds niet HOE dat kan. Journalist Yasmine Esser dook in de verhalen en sprak voor de Volkskrant vijf vrouwen die erachter kwamen dat ze (VEEL) minder verdienden dan hun mannelijke collega's met hetzelfde werk. Schrijnende verhalen in een heel goed artikel.

"Op het gebied van de achterstelling van vrouwen lijk ik soms te ontwaken met ochtendkranten uit de jaren vijftig. Zolang we de masculiene norm niet ter discussie stellen, kunnen vrouwen eindeloos ter verantwoording worden geroepen en blijft het debat cynisch, seksistisch en discriminatoir. Laten we de norm omdraaien en de onwrikbaarheid van de voltijdbaantjes van die verwende prinsjes een problematiseren."

💯 💯 💯 Steengoed essay in de Volkskrant van bestuurssocioloog Mark van Ostaijen!

Tweederde van de 'cruciale' beroepen wordt door vrouwen uitgevoerd, maar nog steeds verdienen zij veel minder geld dan mannen en werken zij veel vaker in onzekere contracten! Hier moet iets aan veranderen.

Wist je dat je over meer dan alleen salaris kunt onderhandelen? Sophie van Gool, oprichter van Salaristijger werd geinterviewd door de Volkskrant om hier tips over te geven.

Sophie schrijft in de Volkskrant over KPN. KPN werd uitgeroepen tot 'meest gendergelijke bedrijf'. Waar werd die conclusie op gebaseerd? Ze dook in de data en concludeerde: óf de standaard ligt bedroevend laag, óf de methodiek deugt niet. Spoiler alert: beide blijken waar.

Waarom wordt slechts 26 procent van de brieven in de krant geschreven door vrouwen?

Een overvloed aan meningen van overmoedige mannen.

Salaristijger-oprichter Sophie van Gool schreef er over in de Volkskrant!