LinkedIn heeft vrouwelijke medewerkers jarenlang gediscrimineerd door minder loon te betalen dan mannelijke medewerkers, voor gelijkwaardig werk. Het sociale netwerk gaat daarom bijna 700 Amerikaanse medewerkers compenseren. In totaal is er maar liefst $1.8 miljoen mee gemoeid. De compensatie is een gevolg van klachten van de medewerkers. Dus, aan de bel trekken loont!

Sophie van Gool is één van de Top Voices van LinkedIn, geselecteerd door de LinkedIn-redactie!