Nog steeds verdienen vrouwen veel minder dan mannen voor hetzelfde werk. Tijd om de wet die hieraan een einde wil maken snel aan te nemen, schrijven Sophie van Gool, mede-oprichter Salaristijger, en religiewetenschapper Coco van Beveren.

Over quota en wetgeving om (gender) gelijkheid en diversiteit te bereiken is altijd veel discussie. Leidt het niet tot positieve discriminatie? Is wetgeving niet ineffectief en kunnen we het beter aan de markt overlaten? Zorgt het niet voor administratieve rompslomp die afleidt van de core business?