IJsland regelt gelijk loon per wet

Gelijke beloning van mannen en vrouwen is in Nederland bij de wet geregeld. Toch krijgen v/m niet altijd hetzelfde betaald voor hetzelfde werk. Het is voor werknemers lastig is om dit te bewijzen: vaak weten we niet precies hoe veel onze collega's verdienen, kunnen er ook andere redenen zijn voor de verschillen, en wordt het werknemers niet in dank afgenomen als ze dit aanvechten.

In 2018 was IJsland het eerste land ter wereld waar 💰gelijk loon voor gelijk werk 💰via de wet werd afgedwongen. De bewijslast ligt daar vanaf nu bij de werkgever in plaats van bij de werknemer: alle organisaties met meer dan 25 werknemers moeten aan de overheid bewijzen dat zij hun medewerkers gelijk betalen voor hetzelfde werk. Overtreden ze de regels, dan krijgen ze een boete.

Het goede nieuws is dat er in Nederland een vergelijkbaar wetsvoorstel is, in 2018 ingediend door Tweede Kamerlid, voormalig minister, en meest invloedrijke vrouw in de Nederlandse politiek (uitgeroepen door Opzij): @Liliane Ploumen. Hopelijk wordt deze wet snel aangenomen! 🚀