Meer vrouwen? Minder salaris.

Als verklaring voor de loonkloof horen we vaak dat vrouwen "nu eenmaal kiezen" voor sectoren waar de salarissen lager liggen. Vrouwen zijn oververtegenwoordigd in 'vitale beroepen' zoals het onderwijs en de zorg, en ondervertegenwoordigd in goedbetaalde sectoren, zoals de financiële industrie en technologie.

Los van de vragen wat een eerlijk salaris is (waarom een bankier meer verdient dan een verpleegkundige) wijst onderzoek van Cornell University erop dat het niet is wat het lijkt.

Met US Census data van 1950-2000 laten zij zien dat het niet zo is dat vrouwen voor laagbetaalde sectoren kiezen, maar dat zodra er meer vrouwen in een sector gaan werken, de sector als geheel in aanzien én salaris daalt.

"There was substantial evidence that employers placed a lower value on work done by women. “It’s not that women are always picking lesser things in terms of skill and importance,” Ms. England said. “It’s just that the employers are deciding to pay it less.”"

Lees hier het hele artikel.