Wist je dat je over meer dan alleen salaris kunt onderhandelen? Sophie van Gool, oprichter van Salaristijger werd geinterviewd door de Volkskrant om hier tips over te geven.

Ondanks dat het crisistijd is, toch over je salaris onderhandelen? In Harper's Bazaar legt Sophie van Gool, oprichter van Salaristijger uit waarom dit het juiste moment is, en hoe je dit het beste aanpakt!

Een nieuwe studie rekent uit hoe lang we nog moeten wachten op gelijk loon voor gelijk werk, als er niks verandert.

Interessant artikel in de Financial Times over de problemen van de 'meritocratie' waarin verschillende boeken worden besproken.

Sophie schrijft in de Volkskrant over KPN. KPN werd uitgeroepen tot 'meest gendergelijke bedrijf'. Waar werd die conclusie op gebaseerd? Ze dook in de data en concludeerde: óf de standaard ligt bedroevend laag, óf de methodiek deugt niet. Spoiler alert: beide blijken waar.

Het is bijna een natuurkundige wetmatigheid: meer vrouwelijke onderwijzers? Salaris omlaag. Meer vrouwelijke dokters? Salaris omlaag. Als in een sector het percentage vrouwen toeneemt daalt het aanzien en salaris van het beroep.

🚀 Met een eerlijk salaris het nieuwe jaar in? De beste artikelen over de loonkloof lezen? Onze nieuwsbrief zit weer in je mailbox! Of lees hem hier. Geen enkele nieuwsbrief missen? Meld je dan nu aan!

🏫 Princeton University gaat bijna $1,2 miljoen betalen aan vrouwelijke professoren. 👩‍

"De loonkloof bestaat niet"

"Vrouwen werken gewoon minder uren"

"Vrouwen onderhandelen niet"

"Vrouwen kiezen voor sectoren die weinig betalen"

Salaristijger geeft regelmatig trainingen in bijvoorbeeld de Loonkloof, onderhandelen of ‘bias in organisaties’

Verandering gaat zeer traag, volgens recente studie.

💲💲💲 Uit onderzoek in de VS blijkt dat vrouwelijke artsen 16% meer tijd besteden per patient. Mannelijke artsen verdienen daardoor 11% meer: ze kunnen namelijk meer patienten zien! 💲💲💲

Nicole Tersigni was het zat om altijd “gemansplained” te worden. Ze reageerden op twitter met meme’s van 17de eeuwse kunst. Het werd zo’n groot succes dat ze nu een boek heeft uitgegeven.

Salaristijger-oprichter Sophie van Gool werd geïnterviewd door Harper's Bazaar over wat je als leidinggevende kunt doen om de loonkloof in jouw organisatie te dichten!

Op 18 september vierden we de eerste ‘Equal Pay day’ in Nederland, een initiatief van de United Nations. Hoe staat Nederland er eigenlijk voor? Niet goed. Ons land staat namelijk op nummer 38 in de Global Gender Gap Index van 2020. Tijd voor actie!

Waarom wordt slechts 26 procent van de brieven in de krant geschreven door vrouwen?

Een overvloed aan meningen van overmoedige mannen.

Salaristijger-oprichter Sophie van Gool schreef er over in de Volkskrant!

"Ze zijn er niet", "ze willen niet" en "het glazen plafond", zijn de meest gehoorde excuses als het gaat om het gebrek aan vrouwelijke leiders.

Wil jij rechtszaken voorkomen en proactief onderzoeken of je organisatie een loonkloof heeft? Salaristijger kan je helpen!

Linda Scott, Professor aan de Oxford Said Business School, schreef een interessant boek over "De XX economie: Waarom vrouwen meer macht moeten krijgen," waarin ze uitlegt waarom het hoog tijd is dat vrouwen hun economische rechten opeisen.

👉 Interessant interview met Ivan Jablonka over zijn boek "Mannen die deugen"