Goed artikel op OneWorld over mensen die schermen met dochters en echtgenoten als excuus dat ze niet seksistisch zijn.

De coronacrisis raakt ons allemaal... maar vrouwen gemiddeld nog net wat meer...

Jeff Bezos, oprichter en CEO van Amazon, zou al zijn 876.000 medewerkers een corona-bonus van $105.000 kunnen geven. Nadat hij deze $92 miljard in bonussen zou hebben uitgegeven zou hij nog steeds even veel geld hebben als voordat de pandemie uitbrak. 😨

Spelers van het Braziliaanse nationale vrouwenvoetbalteam ontvangen voortaan dezelfde vergoedingen en beloningen als de mannelijke spelers!

Nog steeds verdienen vrouwen veel minder dan mannen voor hetzelfde werk. Tijd om de wet die hieraan een einde wil maken snel aan te nemen, schrijven Sophie van Gool, mede-oprichter Salaristijger, en religiewetenschapper Coco van Beveren.

Ze dacht dat mannen en vrouwen gelijk waren in Nederland, maar toen Sophie van Gool op de Zuidas ging werken, zag ze dat dit niet zo was.

‘benevolent' seksisme: een subtiele, zachtaardige vorm. Lastiger te herkennen, én om op te reageren.

Prachtig artikel door De Speld en Women Inc!

We schreven een blog voor de Fire for Women community van Puck Landewé over salarisonderhandelingen!

Dan Price, oprichter van Gravity Payments besloot het minimumloon in zijn bedrijf te verhogen tot $70.000.

Hoe bepaal ik mijn ZZP-tarief?

Europese toezichthouder: Nederland moet meer doen tegen loonkloof!

Wist je dat er meer CEO's zijn met de naam John, dan dat er vrouwen zijn die CEO zijn?

🚀 Ontvang jij de nieuwsbrief van Salaristijger al? Meld je nu aan!

We horen regelmatig over salarisverschillen tussen mannen en vrouwen. Maar wat als dit niet de enige loonkloof is?

🤔 “How can you know you’re being paid less than other races or genders if you don’t know what your colleagues make?”

Meld je vrijblijvend aan en help de loonkloof te dichten!

Het Nieuw-Zeelandse parlement heeft een nieuwe wet aangenomen, waarmee het o.a. makkelijker wordt om salarissen te vergelijken tussen verschillende functies.

Opiniestuk van Salaristijger oprichter Sophie van Gool in het Financieel Dagblad!

Nederlandse mannelijke onderzoekers aan de Erasmus School of Economics (ESE) verdienen gemiddeld €5.229 bruto per maand. Voor Nederlandse vrouwelijke onderzoekers is dit €167 minder (3%), voor niet-Nederlandse mannelijke onderzoekers €323 minder (6%) en voor niet-Nederlandse vrouwelijke onderzoekers €404 minder (8%).