Diversiteit is niet gebaat bij tandeloze tijgers

Opinie in het FD: Charlotte Perquin - Deelen en Sophie van Gool schreven over het gebrekkige diversiteitsbeleid van Nederlandse beursvennootschappen: weinig ambitieuze doelstellingen (soms zelfs lagere streefcijfers dan wettelijk voorgeschreven), geen deadlines, en geen concrete acties.

De Monitoring Commissie Corporate Governance Code, die hier toezicht op moet houden, mag kritischer zijn. Wij geven alvast wat ideeën!

Lees hier het hele artikel

Vorige
Vorige

Vrouwen vaker gelabeld met “imposter syndrome”

Volgende
Volgende

Doe mij maar zo’n baantje