"Girls just want to have fun...damental human rights!" Een paar inzichten uit het programma "De loonkloof kan dicht" in De Balie met Sophie van Gool, Agnes Jongerius, Bas van Weegberg, Gwenda Nielen, Coco van Beveren, Rosanne Bakker en Jamila el Mourabet

Salaristijger bestaat één jaar en trakteert: deze week krijg je 20% korting op al onze diensten!

“het is doodzonde als je niet onderhandelt” aldus oprichter van Salaristijger Sophie van Gool

Mansplaining is een opmerkelijk fenomeen. Hoe komt het dat mannen alles beter denken te weten? Waarom luisteren we met meer aandacht als witte mannen aan het woord zijn? En hoe dienen we mansplainers het beste van repliek?

Diversiteitsbeleid bedrijven blijft onder de maat.

Demissionair minister Wopke Hoekstra pleitte vorige week voor een forse salarisverhoging voor commissarissen van staatsdeelnemingen.

Coco van Beveren, Maud Hekman en Sophie van Gool onderzoeken op welke manieren het patriarchaat nog altijd springlevend is. Luisteren!

De CEO van Zalando SE nam ontslag om de carrière van zijn (anonieme) vrouw prioriteit te geven. “Leiderschap” werd het genoemd, breed uitgemeten in de wereldpers. Terecht? Of een slinkse afleidingsmanoeuvre om de aandacht af te leiden van de ongelijkheid in de organisatie?

Sophie van Gool (29) zet zich met haar bedrijven Moonshot en Salaristijger in om de ongelijkheid op de werkvloer tussen mannen en vrouwen te verkleinen.

Sophie van Gool over de loonkloof

Verkeerde vraag: waarom vrouwen in Nederland zo weinig werken. Ze krijgen voor veel werk geen cent, stelt Salaristijger oprichter Sophie van Gool.

Sophie van Gool is één van de Top Voices van LinkedIn, geselecteerd door de LinkedIn-redactie!

Wist je dat je over meer dan alleen salaris kunt onderhandelen? Sophie van Gool, oprichter van Salaristijger werd geinterviewd door de Volkskrant om hier tips over te geven.

Ondanks dat het crisistijd is, toch over je salaris onderhandelen? In Harper's Bazaar legt Sophie van Gool, oprichter van Salaristijger uit waarom dit het juiste moment is, en hoe je dit het beste aanpakt!

Sophie schrijft in de Volkskrant over KPN. KPN werd uitgeroepen tot 'meest gendergelijke bedrijf'. Waar werd die conclusie op gebaseerd? Ze dook in de data en concludeerde: óf de standaard ligt bedroevend laag, óf de methodiek deugt niet. Spoiler alert: beide blijken waar.

Salaristijger-oprichter Sophie van Gool werd geïnterviewd door Harper's Bazaar over wat je als leidinggevende kunt doen om de loonkloof in jouw organisatie te dichten!

Op 18 september vierden we de eerste ‘Equal Pay day’ in Nederland, een initiatief van de United Nations. Hoe staat Nederland er eigenlijk voor? Niet goed. Ons land staat namelijk op nummer 38 in de Global Gender Gap Index van 2020. Tijd voor actie!

Ze dacht dat mannen en vrouwen gelijk waren in Nederland, maar toen Sophie van Gool op de Zuidas ging werken, zag ze dat dit niet zo was.

Oprichter van Salaristijger Sophie van Gool werd geïnterviewd door Eva Jinek over salarisonderhandelingen. Lees het hele interview.

Onze mede-oprichter Sophie werd geïnterviewd door Esade over diversiteit en inclusie op de werkvloer.