Volgens onderzoek door Van Spaendonck is de loonkloof in het MKB nog steeds erg hardnekkig. Na analyse van 1.2 miljoen loonstroken blijkt dat het salaris van vrouwen gemiddeld 10.9% lager ligt dan dat van mannen.
Als je corrigeert voor zaken asl werkuren, functies en ervaring blijft volgens Van Spaendonck een gecorrigeerde loonkloof van 1.4% over. Het is onduidelijk wat de exacte methodologie is die is toegepast. Het is lastig om te corrigeren, omdat vrouwen soms ook in lagere functie schalen zitten bij gelijk werk en gelijke ervaring.
In het MKB worden overigens vaker geen dan wel salarisschalen gebruikt.
De druk op loontransparantie neemt verder toe door nieuwe Europese wetgeving.
