Er zijn nog steeds bedroevend weinig vrouwen en mensen met een niet-westerse migratieachtergrond in de top… Wist je dat er in Nederland meer directeuren?zijn genaamd Peter, dan vrouwelijke directeuren? Het aantal vrouwen in de top groeit wel, maar ontzettend langzaam. Veel te langzaam. Daarom grijpt de Nederlandse overheid in. Sinds 1 januari 2022 is er een nieuwe wet: de wet ingroeiquotum en streefcijfers.

Onze mede-oprichter Sophie werd geïnterviewd door Esade over diversiteit en inclusie op de werkvloer.

Softwaremagnaat Salesforce is één van de weinige grote bedrijven die openlijk over de loonkloof communiceert. In dit interview vertelt de CEO hoe hij zich hier sinds 2015 mee bezighield en bijna $9 miljoen vrijmaakte om de loonkloof te dichten. 🙌

Willen bedrijven echt veranderen, en kun je ze daarmee helpen? Of zien ze diversiteit vooral als marketingtool, zonder daadwerkelijk te willen veranderen, en kun je dat beter boycotten?

Vorig jaar kwam pensioenfonds APG in het nieuws omdat zij als eerste bedrijf in Nederland bekend maakte de loonkloof te onderzoeken én dichten.